2013年5月21日下午，我院召开全体中层以上干部会议。赵炳起书记发表重要讲话，陶书中院长主持会议。
赵炳起书记首先对我院未来发展的定位进行了阐述。他指出，我们不仅要保持学院原有特色，还要进一步拓展空间，尽可能实现学校在发展的层次上和空间上的最大化。面对竞争日益激烈的外部形势，我们要重新审视高职院校人才培养的定位；对未来发展要有战略思维，长远思考，紧盯市。迅咧霸盒Ｎ蠢捶⒄苟ㄎ挥胧谐”３忠恢拢灰×勘苊馔驶赫，走特色发展之路，要坚持专业集群发展；要进一步解放思想，强化对弱势专业的改造，寻找突破口；作为高职教师，我们还应该具备培养学生技术技能型人才的理念和能力，并且要把理念转化为自觉的行动。
赵书记指出：“骨干校”建设是学院整体工作的一部分，目前整体工作的核心是骨干校建设，以偏概全、截然分开是不可取的；“骨干校”建设不是孤立的，不能独立于整体工作之外，全体教职员工要有整体意识和全局意识，不能为了“骨干”而“骨干”；骨干校建设既要围绕验收的要求开展，更要围绕育人，要以此来提高办学水平，终极目标要落实到学生的培养上，不能让学生受益的建设是毫无意义的；要加强学习调研，善于学习和借鉴先进院校的成功经验；要点面结合，既要全面开花，又要突出重点，打造亮点。
赵书记强调：全体中层干部的工作状态要进一步调整，解决不会干、会而不干、不敢干（管）的问题；二级院系党政联席制度要严格按照有关规定执行，坚持例会制度。要按照学院出台的两级管理相关文件开展工作，实现从过程管理向目标管理的转移，各项工作要呼应年终考核体系的七个子系统；各院系、部门班子要团结协作，互相理解，正职要发挥表率作用，善于采纳副职的意见，集中统一大家的智慧，授权时要责权利相统一，副职要准确定位，在正职统一领导下开展工作，不能将个人分管权力凌驾于部门之上，取得成绩是大家共同努力的结果。
赵书记最后指出：全体教育工作者要处理好关爱学生和严格要求学生之间的关系。这两者并不矛盾，严格要求是关爱学生的一个方面，要辩证看待这个问题，并正确处理两者之间的关系。“以生为本”是我们永恒的主题，我们首先要全方位关爱学生，关心他们的学习、生活、情感等诸多问题，和学生多沟通，多了解，拉近和学生的距离，做学生的良师益友；另一方面，对于学生身上存在的问题，一定要严格要求，要高质量地完成我们的人才培养质量目标，在教授学生技术技能的同时，还要注重学生的行为养成教育，从细微处入手，因为细节决定成败，要高度关注课前的“五分钟”现象，抓好突破口，延伸教育手臂，促进学生的全面发展。
陶书中院长就近期工作做了具体部署并提出了相关要求，他强调指出：我们一定要牢记使命，谨记责任；细分任务，责任到人，守土有责；对照考标，扎实推进；既要有量的积累，又要提高工作质量；要做好特色凝练，精心打造，错位发展；各院系、各部门要对暑期工作提前安排，提高工作的计划性和针对性。
▲党委书记赵炳起发表重要讲话
▲院长陶书中主持会议并就下一阶段工作提出具体要求
▲全体中层以上干部出席会议
（图片/编辑：宣传部）
